نظام الخدمة المدنية في الغياب
بوابة الموظفين نعود بحذر No Twitter إذا تغيب الموظف قبل وبعد عطلة العيد فلا تعتبر أيام العطلة غياب ولا تحسم من الراتب وهذا بموجب تعميم وزارة الخدمة المدنية رقم 15 33708 إذا تغيب
إجراءات التعامل مع حالات الغياب بدون عذر وتأثيرها على الموظف ة ملتقى المعلمين والمعلمات
المدنية لا حد أعلى لحسم أيام الغياب من رصيد الإجازات المدينة
O Xrhsths قــqararــرار Sto Twitter تتضمن المادة 21بنظام الخدمة المدنية بعد التعديل حسم أيام الغياب وساعات التأخير لعدم استحقاقها والمادة 16بنظام التقاعد توضح مايستبعد من الخدمة ومن ذلك أيام الغياب ولم يرد
محمد أحمد الألمعي On Twitter أيام الغياب وساعات التأخر بين المادة 156 في اللائحة التنفيذية والمادة 21 من نظام الخدمة المدنية Saudimcs Moe Gov Sa Https T Co Jza8nfhzpv
بوابة الموظفين نعود بحذر En Twitter لاتغيب بعد عطلة العيد إذا غاب الموظف أول يوم دوام بعد عطلة العيد بدون عذر مشروع يحسم من الراتب يومين ويستمر حسم الغياب المتصل كل يوم بيومين حتى اليوم السادس
قــqararــرار Pe Twitter إذا تغيب الموظف دون عذر مشروع يجب على الإدارة حسم أيام الغياب من راتبه ولا ي شترط المساءلة قبل الحسم لأن الموظف لا يستحق راتب تلك الأيام وهذا استنادا للمادة
لطيفة الدليهان On Twitter نظام الخدمة المدنية لا يحسب دقائق التأخير غياب إطلاقا
قــqararــرار On Twitter Flahom1 فصل الموظف بسبب الغياب أو الإنقطاع عن العمل ليس من حالات إنهاء الخدمة بقوة النظام وإنما هو أمر جوازي يجوز للجهة فصل الموظف المتغيب وفق المادة 10
لطيفة الدليهان A Twitter نص النظام على أنه إذا سبق الإجازة الإسبوعية غياب بدون عذر ولحقها غياب بدون عذر فأنها تحسم مع أيام الغياب هذا خااااااااص بالإجازة الأسبوعية فقط أما بقية الإجازات فلا
قــqararــرار Auf Twitter المادة 27 بلائحة الإجازات لا زالت معتمدة ولم تلغى لكن تطبيق العمل بها واحتساب أيام غياب الموظف من رصيد إجازاته يعتبر من صلاحية الجهة حيث يجوز حسم الغياب من
O Xrhsths قــqararــرار Sto Twitter علاوة الترقية من حق الموظف المرقى بالمفاضلة ولا يحرم منها إلا بإحدى الحالات إذا كان تقييم أداء السنة الأخيرة أقل من جيد جدا إذا كان
قــqararــرار Twitterissa حسم أيام الغياب من رصيد الإجازات العادية وفق المادة 27 بلائحة الإجازات لا زال ساري العمل به ولا يشترط له حد أقصى من الأيام في السنة لكن يجب موافقة الجهة
قــqararــرار در توییتر يجوز للموظف التمتع بإجازة عادية يوم واحد أو أكثر تحتسب من رصيده على أن لا تتجاوز خمسة أيام في السنة مادة 2 2 بلائحة الإجازات ساعات التأخر والخروج المبكر تجمع وتحسم
6 حالات جديدة لإنهاء خدمة موظفي الدولة أبرزها الغياب بدون عذر وتقييم غير مرض
محمد الزارع On Twitter متى يحسم غياب عطلة نهاية الأسبوع الجمعة والسبت على الموظف في حال تغيب الموظف يوم الخميس ويوم الأحد بدون عذر يتم حسم يومي الجمعة والسبت ولكن في
قــqararــرار A Twitteren عليكم السلام لا يجوز نقل الموظف المرق ى قبل مضي سنة من تاريخ الترقية إلا إذا كان النقل إلى جهة حكومية أخرى وحالات أخرى لكن ي شترط موافقة وزارة الخدمة المدنية وهذا
عبدالله سعد الفصيلي A Twitter ينقسم غياب الموظف الى قسمين القسم الاول غياب بدون عذر ويتم حسم الراتب ويحوز للجهه في ا ي وقت إحالته للتحقيق بسبب الغياب خاصة اذا ترتيب
بوابة الموظفين نعود بحذر Ar Twitter تكليف عطلة العيد عطلة عيد الفطر1439هـ 16يوم الحد الأقصى7ساعات يوميا طريقة صرف مكافأة التكليف 1 الراتب الأساسي عدد الأيام عدد الساعات اليومية 155 2 بدل النقل عدد الأيام 30 مجموع
قــqararــرار V Twitter حسم ساعات التأخير لا يعتبر كحسم أيام الغياب وهي لا تحتسب من أيام الانقطاع التي يفصل الموظف بسببها إذا بلغ غيابه 15يوما متتالية أو 30يوما متفرقة في السنة ولا
قرار فصل موظف بسبب الغياب ومتى يجب فصل الموظف زيادة
قــqararــرار On Twitter في حالة حصول الموظف على مؤهل أعلى عن طريق الدراسة بنظام الإيفاد أو الإبتعاث فيمكن منحه المرتبة والوظيفة المناسبة للمؤهل وذلك بناء على قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 1936 1
قــqararــرار On Twitter سابقا في اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية كانت المادة 18 30 تنص على أنه في حالة انتهاء خدمة الموظف بسبب الغياب أو الإنقطاع أو الفصل لأسباب تأديبية يحرم من التعويض
بوابة الموظفين نعود بحذر A Twitter معلومة وظيفية متى تكون الترقية من تاريخ القرار متى يمنع الموظف من الترقية ماهي الإجازات التي تؤثر على الترقية ج Https T Co K8yf7axl61 بوابة الموظفين
سنة ونصف إجازة براتب كامل للمرض أو الإصابة بسبب العمل المدينة
قــqararــرار On Twitter عليكم السلام يجوز حسم أيام الغياب وساعات التأخير من رصيد إجازات الموظف إذا قدم عذرا تقبله الجهة وليس لهذا حد معين من الأيام مادة156 ويجوز التمتع بإجازة عادية لمدة تقل
قــqararــرار در توییتر في حالة التنسيق من الخدمة بإلغاء الوظيفة وإنهاء الخدمة وفق المادة 16 من لائحة انتهاء الخدمة يصرف لك مكافأة نهاية خدمة راتب 6 أشهر استنادا للمادة 53 بلائحة الحقوق
Source : pinterest.com